男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.　計画期間    2026 年 9 月 1 日～2031 年 8 月 31 日までの5年間

2.　当社の課題
・女性の応募が少ない為、女性技術社員の採用が進んでいない。

3.　目標と取組内容・実施時期

目標1
計画期間に女性技術職社員を1名採用する。

＜実施時期・取組内容＞
・2026年9月～　　技術職という職業が女性求職者に、より魅力的に伝わるように広報等の仕方を改善する。
・2026年9月～　　求人サイトや企業説明会での女性技術職社員の採用アピール
・2026年9月～　　職場見学・体験での女性技術職社員が活躍中であることのアピール
・2026年9月～　　女性が働きやすい職場環境、子育てしやすく、成長できる環境があることをアピール

令和８年８月２１日
令和８年度二本松市優良建設工事表彰(舗装工事部門)を受賞しました。
舗装工事部門　防災・安全交付金事業　　笹張・山口線舗装補修工事

8月8日(土)～16(日)は休業日となります。

大変ご迷惑をおかけしまして申し訳ございませんが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

国土交通省東北地方整備局より令和5年度工事成績優秀企業認定されました。

福島河川国道事務所長表彰を受賞しました。(阿武隈川上流成田原町地区代替地整備(その1)工事)

福島河川国道事務所長表彰を受賞しました。(貝田地区改良工事)

7月16日に当社野地組の会議室にて、若手社員・新入社員を対象としたキャリアコンサルタントによるサポート面談を実施しました。
ご協力いただきましたキャリアコンサルタントの方、誠にありがとうございました。

5月2日(土)～6日(水)は休業日となります。

大変ご迷惑をおかけしまして申し訳ございませんが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。